A shadow coaching során a coach árnyékként követi a coachee-t általában egy egész napon keresztül, hogy végül visszajelzést adjon a munkájáról, és közösen meghatározzák a fejlődési célokat. A kívülálló coach olyan részleteket is észlelhet, amit a támogatott nem tart fontosnak, de a helyzet megoldásához hasznos lehet.
Kinek ajánljuk?
HR szakembereknek, vezetőknek, értékesítőknek.